A má conduta do assédio Moral - Um espiritualidade inferior

O Assédio moral é representado pela intenção de constranger ou desqualificar a pessoa ou o profissional, por meios verbais e não-verbais, com o objetivo de por em perigo seu emprego e a qualidade do ambiente de trabalho. Essa conduta provoca estresse, desgaste psicológico e angústia, prejudicando o clima organizacional e a produtividade.

O assédio moral numa organização manifesta-se em diferentes situações, a maioria delas envolvendo ruídos de comunicação. Eis alguns exemplos:

·        Desqualificação do elemento por meio de comunicação não verbal.

·        Recusa a comunicação direta.

·        Descrédito por meio de insinuações sobre sua incompetência.

·        Isolamento, fazendo crer que todos são contra ele.

·        Afronta, confiando-lhe tarefas inúteis.

·        Indução ao erro, para poder acusá-lo em seguida.

·        Assédio sexual, que não é senão outra forma de perseguição moral.

Em vários estados brasileiros já há ou está em tramitação legislação específica, como é o caso da lei 3.921 de 23 de agosto de 2002, promulgada pela Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro.