terça-feira, 8 de dezembro de 2020

A História de Salomão e o anel

     O Mestre costumava explicar sobre as mudanças nos espaços de poder falando sobre as metáforas contidas  na história de Salomão e Asmodeus, o rei dos demônios. E naquele dia especialmente ele comentou sobre a perda do anel de Salomão, que buscava a todo custo o poder pessoal e nessa busca acabou entregando a Asmodeus o seu anel.

Com a perda do anel para Asmodeus, Salomão se vê no deserto, sem sua  realeza, distante de sua terra, distante de seus amigos, com outras roupas que não eram as suas. Inteiramente perdido, tendo que encontrar novos recursos para retornar a sua Jerusalém.

Na verdade, Asmodeus no embate com o Rei pelo poder pessoal, engoliu o anel de Salomão e com um sopro arremessou o Rei no deserto. Sozinho, cansado, deitou-se numa praia esquecido até da fome que consumia seu corpo. E pescadores que ali estavam repartiram com ele um pedaço de peixe, compartilhando com o Rei o seu poder de pescador.

Ao abrir com as mãos o peixe, ali estava o anel. E nesse encontro, neste momento ele volta à Jerusalém e recupera  sua coroa, e Asmodeus o Rei dos demônios desaparece de sua frente, simplesmente some.

Um dos discípulos perguntou:
——-Qual o significado do poder na perda e encontro do anel?
——A resposta está na pergunta, disse o Mestre e se foi.


sábado, 21 de dezembro de 2019

Final de ano. Que a PAZ inunde as nossas vidas!


Então é Natal, e o que você fez?
O ano termina e nasce outra vez
Então é Natal, (...) O ano termina, e começa outra vez
E Então é Natal, (...) Do velho e do novo, o amor como um todo
Então bom Natal, e um ano novo também
Que seja feliz quem, souber o que é o bem

terça-feira, 8 de janeiro de 2019

A má conduta do assédio Moral - Um espiritualidade inferior


O Assédio moral é representado pela intenção de constranger ou desqualificar a pessoa ou o profissional, por meios verbais e não-verbais, com o objetivo de por em perigo seu emprego e a qualidade do ambiente de trabalho. Essa conduta provoca estresse, desgaste psicológico e angústia, prejudicando o clima organizacional e a produtividade.

O assédio moral numa organização manifesta-se em diferentes situações, a maioria delas envolvendo ruídos de comunicação. Eis alguns exemplos:
·        Desqualificação do elemento por meio de comunicação não verbal.
·        Recusa a comunicação direta.
·        Descrédito por meio de insinuações sobre sua incompetência.
·        Isolamento, fazendo crer que todos são contra ele.
·        Afronta, confiando-lhe tarefas inúteis.
·        Indução ao erro, para poder acusá-lo em seguida.
·        Assédio sexual, que não é senão outra forma de perseguição moral.

Em vários estados brasileiros já há ou está em tramitação legislação específica, como é o caso da lei 3.921 de 23 de agosto de 2002, promulgada pela Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro.